Professionelle Konfliktprüfungen: von der Namenssuche bis zum Entscheidungsprotokoll
Wie Anwälte, Wirtschaftsprüfer, Notare und Berater Konflikte zwischen bestehenden Kunden, ehemaligen Kunden, Gegenparteien und Eigeninteressen erfassen können.
Operative Zusammenfassung
Konfliktprüfungen sollen zu einer Entscheidung und nicht nur zu einem Suchergebnis führen.Verbundene Parteien, ehemalige Kunden und das Risiko vertraulicher Informationen sind von Bedeutung.Ethische Mauern und Zustimmung erfordern Beweise und Zustimmung.Konfliktprüfungen werden häufig als schnelle Namenssuche behandelt. Das geht am Thema vorbei. Ein professioneller Konflikt-Workflow sollte die Angelegenheit, Parteien, verbundene Unternehmen, ehemalige Kunden, nachteilige Interessen, das Risiko vertraulicher Informationen und jede Einwilligung oder ethische Entscheidung identifizieren.
Die Ausgabe sollte ein Entscheidungsprotokoll sein: freigegeben, abgelehnt, Zustimmung erforderlich, akzeptiert mit Bedingungen oder aktive Ethikmauer, mit benannten Prüfern und Beweisen.
Für multidisziplinäre Büros wird die Konfliktprüfung stärker, wenn bereits erfasste Entitätsdiagramme, UBO-Links, Adressen, Kontonummern und Beziehungsdaten für AML und Kunden-Onboarding wiederverwendet werden können.
gilt
Dieser Leitfaden richtet sich an professionelle Dienstleistungsbüros, die vermeiden müssen, dort zu handeln, wo Konflikte oder Vertraulichkeitsrisiken ein Mandat unsicher machen.
- Anwaltskanzleien und multidisziplinäre Praxen
- Buchhalter, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Notare mit Personenangelegenheiten
- Büros mit wiederholten Familien-, Eigentums- oder Firmenstrukturen
- Teams benötigen Konfliktbeweise auf Sachverhaltsebene
Kontext
Berufliche Konflikte werden oft durch berufliche Pflichten und nicht durch das Geldwäschegesetz geregelt, aber das Ablaufmuster ist ähnlich: Beziehungen identifizieren, Risiken bewerten, entscheiden, Zugriffe aufzeichnen und kontrollieren.
Da Sceau bereits Parteien, UBOs, Adressen, Konten und verwandte Angelegenheiten speichert, können Konfliktprüfungen strukturierte Beziehungsnachweise anstelle nur des Namensabgleichs verwenden.
tun
Das Amt sollte die Verpflichtung in einen wiederholbaren Arbeitsablauf mit benannten Eigentümern, Fristen, Beweisen und überprüfbaren Entscheidungen umwandeln.
- Öffnen Sie eine Konfliktangelegenheit.
- Fügen Sie Kunden, Gegenparteien und verbundene Parteien hinzu.
- Führen Sie Namens- und Beziehungsprüfungen durch.
- Bewerten Sie das Risiko ehemaliger Kunden und vertraulicher Informationen.
- Zeichnen Sie die Zustimmung, die ethische Sperre oder die Ablehnungsentscheidung auf.
- Schränken Sie die Zuweisungen bei Bedarf ein.
Beweise
Im Entscheidungsprotokoll sollten die überprüften Parteien, die gefundenen Beziehungen, der Prüfer, die Begründung, die Bedingungen und die Kontrollen aufgeführt sein.
Typische Feststellungen der Aufsicht
- Konflikte als Einzelnamensuche behandeln.
- Keine Überprüfung früherer Kunden oder verbundener Unternehmen.
- Akzeptieren einer Angelegenheit unter Bedingungen, aber ohne Kontrollen.
- Versäumnis, den Teamzugang nach einer ethischen Sperre einzuschränken.
Praktische Checkliste
- Materie definieren.
- Partys hinzufügen.
- Führen Sie eine Beziehungsprüfung durch.
- Überprüfen Sie Konflikte.
- Notieren Sie die Einwilligung oder Bedingungen.
- Setzen Sie eine ethische Mauer.
- Abmelden und überwachen.
- Erstellt Konfliktangelegenheiten und Parteiakten.
- Verwendet Netzwerk-Risiko-Beziehungen wieder.
- Zeichnet Einwilligungen, Verzichtserklärungen und Ethical-Wall-Kontrollen auf.
- Leitet wirkungsvolle Ergebnisse an autorisierte Prüfer weiter.
Häufige Fragen
Reicht eine saubere Namenssuche?
Nein. Es ist nur ein Signal. Auch Risiken durch ehemalige Kunden, Gegenparteien, Beziehungen und vertrauliche Informationen spielen eine Rolle.
Können Konflikte geklärt werden?
Einige können durch Begründung, Zustimmung oder Kontrollen geklärt werden; andere erfordern die Ablehnung des Mandats.
Warum Konflikte mit dem Diagramm verbinden?
Geteilte UBOs, Adressen, Konten oder Gegenparteien können Beziehungen offenbaren, die allein durch Namen übersehen werden.
Offizielle Quellen
Von Wissen zu Compliance
Lesen ist ein Anfang. Sceau macht aus diesen Pflichten einen Ablauf, der sich selbst ausführt und beweist.
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